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12月25日下午，誠(chéng)鑫物業(yè)公司2013年工作研討會(huì)在三樓會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議由公司總經(jīng)理王干同志主持，各項(xiàng)目辦、分公司、盛鑫酒店負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，各項(xiàng)目經(jīng)理分別匯報(bào)了2012年預(yù)算執(zhí)行情況及2013年預(yù)算分析，同時(shí)就2013年工作思路進(jìn)行介紹。
副總經(jīng)理宗躍生提出，面對(duì)成本逐年提升的老大難問(wèn)題，期望各項(xiàng)目在增收降耗方面多下功夫，創(chuàng)新思路，走特色發(fā)展的路子。同時(shí)要求各項(xiàng)目辦2013年預(yù)算編制應(yīng)多從公司角度出發(fā)，不要將眼光總是盯在自己的小家窩里。
王總對(duì)各項(xiàng)目辦的預(yù)算執(zhí)行缺少盈虧分析、工作思路缺乏新意提出了批評(píng)。并提出10項(xiàng)要求：一是合理人員編制，實(shí)現(xiàn)人力資源合理分配；二是各項(xiàng)目辦要公示管理層人員任職條件，讓員工能夠看到個(gè)人發(fā)展前景；三是做好資質(zhì)升級(jí)的申報(bào)工作；四是人力資源的培訓(xùn)要更科學(xué)、細(xì)化；五是預(yù)算執(zhí)行要嚴(yán)格、合理；預(yù)算制定要自我加壓，特別是經(jīng)營(yíng)單位要不低于今年?duì)I業(yè)收入；六是項(xiàng)目辦應(yīng)建立員工獎(jiǎng)勵(lì)基金；七是設(shè)立員工分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，讓真正盡心為公司工作的員工得到實(shí)惠；八是多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，要強(qiáng)力推動(dòng)家政服務(wù)，社區(qū)超市要逐步實(shí)施；九是各項(xiàng)目辦逐個(gè)組織員工溝通聯(lián)誼活動(dòng)；十是制度的出臺(tái)應(yīng)經(jīng)過(guò)宣傳、討論再落實(shí)的過(guò)程，避免閉門(mén)造車執(zhí)行難。
本次工作研討會(huì)為2013年全年工作的開(kāi)展進(jìn)行了布署，同時(shí)也為五年規(guī)劃的分步實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。（營(yíng)銷部 邊龍）
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